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商业保险可否抵冲工伤赔偿?
发布单位:南通经济技术开发区老科技工作者协会        发布人:网站管理员       日期:2024-06-24         浏览次数:3717

——雇主险、意外险的区别

企业常见的商业保险包括雇主责任险(以下简称“雇主险”)和人身意外险(以下简称“意外险”)两种。

一、雇主险

1.雇主险属于财产保险,保险标的是被保险人(投保单位)对受害劳动者的赔偿责任。在保险制度无特殊约定的情形下,保险利益归属于被保险人。

2.雇主险受益人通常是企业。

3.在赔偿时,保险公司把保险赔偿金交给用人单位,用人单位再把保险赔偿金用于向劳动者或其家属赔偿。

4.在涉及工伤赔偿责任时,企业可以将雇主险的保险赔偿金用于冲抵工伤赔偿,在一定程度上免除或减轻企业直接工伤赔偿造成的财产减损。

二、意外险

1.意外险属于人身保险,保险标的是被保险人(职工)的身体和生命权益。当被保险人遭受人身伤害事故时,保险公司向受益人给付保险金。

2.意外险受益人通常是劳动者或其家属。

3.在赔偿时,保险公司把保险赔偿金直接赔付给劳动者或其家属。

4.在涉及工伤赔偿责任时,企业不能以保险公司已支付人身意外伤害保险理赔款为由免除或减轻其本应承担的工伤赔偿的义务。

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